Asociación de empresarios del metal de Elche

La Ley de Familias incluirá nuevos permisos para mejorar la conciliación

Proyecto de Ley, en fase de tramitación parlamentaria por la vía de urgencia

La Ley de Familias incluirá nuevos permisos para mejorar la conciliación

Adelantamos las principales novedades en esta materia, aunque, insistimos, todavía no han entrado en vigor. Informaremos en su momento de la aplicación efectiva.

El ejecutivo, con la aprobación del Consejo de Ministros, ha dado el visto bueno al nuevo proyecto de Ley de Familias, que incluye nuevas medidas con el objetivo de mejorar la conciliación familiar y profesional, persiguiendo una igualdad efectiva y la protección de las familias.

Este proyecto, que todavía no ha entrado en vigor, seguirá su tramitación parlamentaria para su aprobación definitiva por la vía de urgencia.

En este sentido se han regulado nuevos permisos laborales:

-          Permiso de 15 días retribuidos para las parejas de hecho registradas.

Se pretende equiparar las situaciones de matrimonio y pareja de hecho, dando lugar ambas a un permiso retribuido de 15 días en el trabajo.

-          Permiso retribuido de 5 días anuales para el cuidado de familiares dependientes.

Se prevé la creación de un nuevo permiso retribuido para el cuidado de familiares dependientes, que consistirá en un permiso de 5 días naturales al año, que se podrán utilizar de forma acumulada o fraccionada para la atención del cuidado de un familiar dependiente.

Indica como familiar dependiente aquel que, debido a su edad, enfermedad o discapacidad, requiere de la asistencia o cuidados por parte de otro miembro de la familia.

-          Permiso parental de 8 semanas hasta que el menor cumpla 8 años

Este permiso correspondería a cada uno de los progenitores hasta que el menor cumpla 8 años, con el objetivo de fomentar la corresponsabilidad en el cuidado de los hijos y la conciliación de la vida laboral y familiar.

Se prevé su disfrute en régimen de jornada completa o parcial con posibilidad de acumulación por períodos semanales.

Será retribuido por la seguridad social y no podrá ser cedido o transferido al otro progenitor.

-          Permiso parental de 4 días al año por motivos de causa mayor relacionados con las responsabilidades familiares.

Con el reconocimiento de este permiso se pretende que los trabajadores puedan atender y hacer frente a situaciones imprevistas y urgentes que afecten a la familia y por la que los trabajadores deban ausentarse.

Se prevé que este permiso también pueda disfrutarse por horas.

Para más información sobre este tema puede ponerse en contacto con AEME (teléfono 965 44 26 70 o correo electrónico aeme@aeme.es )